Menu

Как проходит обучение:

0 Comment

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и прочие"глюки" не дают тебе быть финансово независимым, и самое основное - как ликвидировать это дерьмо из головы навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что сам не знает). Кликни тут, чтобы прочитать бесплатную книгу.

С 5 по 15 сентября года в Бизнес-инкубаторе Республики Карелия пройдет очередная программа краткосрочного повышения квалификации для субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Карелия по актуальным вопросам открытия и ведения бизнеса. В процессе обучения лучшие преподаватели и специалисты Карельского регионального института управления экономики и права Петрозаводского государственного университета КРИУЭП и Бизнес-инкубатора РК поделятся своим опытом и знаниями по вопросам налогообложения и ведения бухгалтерского учета у субъектов малого предпринимательства, правовым основам ведения бизнеса, основам маркетинга и бизнес-планирования. По окончании обучения слушатели должны будут подготовить и представить свой бизнес-проект, который будет оценен специалистами КРИУЭП. Планируется, что все слушатели, успешно защитившие свои бизнес-проекты, получат документы государственного образца, подтверждающие факт прохождения краткосрочного обучения основам предпринимательской деятельности и разрешающие их участие в конкурсе на получение грантов начинающими субъектами малого предпринимательства, который состоится в сентябре г. Получить подробную информацию о программе и зарегистрироваться Вы можете по телефону:

Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров в Харькове

Курс для специалистов государственных, муниципальных заказчиков уполномоченных органов уполномоченных учреждений: В данном случае речь идет об обязательном повышении квалификации в соответствии с требованиями законодательства РФ Данные обучающие курсы по Федеральному закону ФЗ позволяет пройти обучение и повышение квалификации участникам торгов и заказчикам.

Учебная программа разработана в полном соответствии с требованиями действующего законодательства в области дополнительного профессионального образования. Обучение проводится дистанционно, открывается доступ к учебным материалам с возможностью практики на учебной площадке РТС-тендер. На протяжении всего процесса обучения можно общаться с преподавателем, который будет отвечать на возникшие вопросы в режиме диалога.

ИПК и ПК МГУ им. А. А. Кулешова осуществляет переподготовку кадров на базе высшего образования, повышение квалификации,образовательные.

Прохождение обучения будет полезно директорам, руководителям компаний и их заместителям, а также менеджерам, стремящимся занять управленческие позиции в сфере финансов и экономики. На программе рассматриваются основные методы и инструментарий в области управления финансовой деятельностью и денежными потоками, а также способы их оптимизации с целью увеличения рыночной стоимости и конкурентоспособности компании.

Не упусти свой шанс выяснить, что реально необходимо для денежного успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Учебный план включает в себя ряд специализированных дисциплин, главная цель которых заключается в изучении актуальных технологий по анализу финансового состояния компании, разработке стратегий и в получении навыков грамотного управления финансовыми ресурсами. Дисциплина конкретизирует знания финансового менеджмента с целью их практического использования для грамотного распределения финансовых потоков компании.

Слушатели получают необходимый инструментарий для применения экономических и финансовых методов управления в рамках работы нефинансовых предприятий. Продолжительность дисциплины составляет 32 часа. Обучение направлено на освоение гибридных, структурированных, синтетических и прочих финпродуктов. Занятия помогают слушателям научиться избегать финансовых рисков и повышать рыночную стоимость компании посредством воздействия на топ-менеджмент.

Кроме этого, рассматриваются основы защиты компании от рейдерских захватов. Продолжительность обучения на этой дисциплине составляет 16 академических часов.

Основной формой занятий являются практические занятия на компьютере. Слушатели приобретают навыки автоматизированного выполнения основных операций бухгалтерского учета: Формирование навыков осуществляется методом решения сквозной задачи.

Организация реализует программы повышения квалификации по самому .. Правовые основы создания и ведения бизнеса. Государственная.

Изменение роли ИТ в бизнесе, изменение роли руководителя ИТ службы. Стратегическое планирование, стратегические цели, стратегический горизонт. Временные характеристики стратегического планирования, время изменения бизнеса, время изменения бизнес среды: Оформление бизнес стратегии и стратегии развития ИТ: Обоснование стратегии, дорожная карта развития ИТ, анализ в стратегии, выявление специфики и амбиций бизнеса, обучение, демонстрация роли ИТ, со-здание института ключевых пользователей, управление рисками и изменениями.

Создание ИТ стратегии на базе подходов архитектуры предприятия. Обеспечение соответствия развития ИТ требованиям бизнеса. Связь ИТ-стратегии с бизнес целями. Принципы реализации ИТ-стратегии, пирамида потребностей предприятия или организации в ИТ. Система управления ИТ, ее задачи, субъекты, объекты и компоненты; ИТ-активы и их жизненный цикл; ИТ-затраты, их структура и модель распределения затрат между субъектами; ИТ-подряд и ИТ-аутсорсинг.

основы бизнеса

Система управления дистрибуцией и сервисом. Понятие"бизнес-процесс", подходы к толкованию и описанию бизнес-процессов. Понятие"управление бизнес-процессом", требования к компетенции менеджеров. Построение бизнес-процессов"сверху-вниз","снизу-вверх".

Институт делового администрирования и бизнеса. Программы MBA, профессиональной переподготовки, повышения квалификации.

Успешность и компаний, и самих сотрудников зависит от способности адекватно реагировать на изменения и оперативно изменяться, сохраняя при этом конкурентные преимущества. Скорость и объем информационных потоков определили необходимость развития нового направления аналитической работы — бизнес-анализа. Бизнес-анализ помогает решать задачи трансформации бизнеса, в том числе: Конкурентные преимущества компаний в настоящее время определяются их возможностями подстраиваться под изменения рынка: В то же время довольно часто возникает недовольство бизнес-руководства, связанное с конечными результатами внедрения новых технологий, инвестиции в технологии не всегда приводят к требуемому результату, не всегда соответствуют ожиданиям, а сами технологии используются недостаточно эффективно.

Фактически новые решения далеко не всегда отвечают требованиям бизнеса, не дают значительных конкурентных преимуществ. Зачастую это связано с отсутствием необходимого уровня взаимодействия разработчиков технологий с лицами, определяющими цели создания этих технологий, а также с другими заинтересованными в технологиях сторонами, или лицами, использующими технологии в своей деятельности.

Бизнес-аналитики могут стать членами и других профессиональных сообществ, таких как Американское общество по качеству , Институт аналитиков и программистов в Великобритании и др. Знания, полученные на курсе, будут является основной для применения подходов бизнес-анализа в вашей организации, и помогут понять, каким образом практики бизнес-анализа могут быть встроены в текущие процессы управления ИТ и принести пользу. Бизнес-анализ многогранен, он имеет огромный спектр инструментов, помогающий эффективно выполнять поставленные перед аналитиком задачи.

Наиболее распространенными сводами знаний и практик по бизнес-анализу являются: Во многих областях, в том числе в бизнес-анализе, на сегодняшний день не существует единого полного источника знаний с детальным описанием всех необходимых практик. Без владения инструментами бизнес-анализа невозможно обеспечить качественный анализ данных, провести моделирование процессов или консалтинг, подготовить описание и обеспечить реализацию бизнес-требований, эффективно управлять проектом и многое-многое другое.

Цели курса Приобретаемые знания План курса Познакомить с ключевыми принципами и практиками бизнес-анализа, получить знания в следующих областях:

Межотраслевой институт последипломного образования

В настоящее время наш учебный центр предлагает самый актуальный комплекс информации, которой должен владеть современный бухгалтер. Наиболее посещаемыми и востребованными являются: Мы проводим открытые и корпоративные тренинги, семинары, мастер-классы, практические занятия по повышению квалификации в отрасли права, налогов, бухгалтерского учета и финансовой грамотности для всех, кто не хочет останавливаться на достигнутом и желает овладеть не только в теории, но и на практике усвоить все тонкости юриспруденции, налогового, бухгалтерского и управленческого учета.

В НОЦ практической психологии стартовал второй модуль программы повышения квалификации"Основы бизнес-тренинга и коучинга".

Стратегический менеджмент Повышение квалификации Заявка на консультацию Большинство руководителей концентрируют свои усилия на решении текущих задач, а вопросам перспективного развития часто не уделяется должного внимания. В то же время, именно правильная постановка целей, анализ перспектив и разработка стратегии развития помогают компаниям в конкурентной борьбе. В рамках данного курса повышения квалификации вы узнаете, как превратить хаос бесчисленных представлений о стратегическом развитии компании в стройную систему, научитесь разрабатывать и утверждать стратегию, не допускать ошибок на этапе организации процесса и достигать нужного результата.

Вы сможете более глубоко понять как инструментарий разработки стратегии, так и непосредственно процедуры по ее созданию, применению на практике и последующей оценке ее целесообразности. Оптимизация бизнес-процессов и организационное развитие компании Повышение квалификации Заявка на консультацию Оптимизация бизнес-процессов помогает компании в короткие сроки структурировать свою работу.

В процессе обучения на данной программе повышения квалификации вы изучите важнейшие аспекты оптимизации бизнес-процессов, сможете построить процессную систему управления компанией, провести оценку результативности бизнес-процессов, применять шаблоны документов на практике, анализировать риски, сформировать результативную команду, разработать план подготовки и запуска проекта перемен, рационально планировать оперативную работу для себя и подчинённых.

Оперативное управление организацией Повышение квалификации Заявка на консультацию Исполнительный директор несет ответственность за все операции в компании, их развитие и разработку, воплощение в жизнь стратегических замыслов топ-менеджеров, контролирует работу организации. В процессе обучения на данной программе повышения квалификации вы изучите важнейшие аспекты оперативного управления, научитесь оптимизировать организационную структуру, выстраивать результативную систему бюджетирования и управленческого учета, принимать управленческие решения и оценивать их результативность, правильно ставить задачи подчиненным, обеспечивая тем самым профессиональное сопровождение своему бизнесу.

Управление проектами Повышение квалификации Заявка на консультацию В процессе обучения на данной программе повышения квалификации вы изучите важнейшие аспекты проектного менеджмента и стартапа проекта. Вы узнаете, как разрабатывать план проекта по срокам и финансовым показателям, создавать проектную команду, управлять рисками проекта, принимать управленческие решения, анализировать и устранять проблемы, мешающие принятию результативных решений, организовывать инновационную деятельность компании.

Школа бизнеса

При заключении договора сразу на все три модуля, скидка руб. Общая длительность 3,5 месяца. Занятия в рабочие дни:

Программы повышения квалификации (от 18 до часов). Тематика программ и документооборота;. Основы организации современного бизнеса;.

Курсы повышения квалификации лаборантов Повышение квалификации лаборантов направлено на повышение компетенций обучающихся в решении возникающих перед ними профессиональных задач. Базовая программа курса позволит слушателю изучить основные документы, регламентирующие оценку соответствия и обеспечение единства измерений, научиться применять их в своей повседневной работе, освоить современные технологии проведения лабораторных работ, обеспечения их безопасности, осуществления контроля и аудита, самостоятельно организовывать проведение работ и контролировать их выполнение.

Для различных целевых аудиторий формируются специальные программы повышения квалификации с нормативным сроком обучения не менее 16 часов. Предусмотрены программы для сотрудников коммерческих и некоммерческих организаций и представителей контролирующих органов. Дистанционные курсы повышения квалификации лаборантов в СНТА При реализации курсов повышения квалификации академия применяет дистанционные технологии. Для прохождения обучения не требуется приезжать в академию, достаточно иметь компьютер и выход в Интернет.

Учебный и методический материал доступен на образовательном портале в круглосуточном режиме. Итоговый контроль проводится в форме онлайн-тестирования.

Программы повышения квалификации, стажировки для иностранных граждан, фирм, организаций

Екатеринбурга 9 июня г. Права и обязанности Исполнителя 2. Права и обязанности Слушателя 3.

Программа повышения квалификации «Основы предпринимательской деятельности» предназначена для специалистов с высшим или средним.

Выпускная аттестационная работа — инновационный бизнес-план создания инновационной компании. Реализация в программе деятельностного и проектно-ориентированого подхода в освоении управленческих знаний и в приобретении организаторских, аналитических и поведенческих навыков в сфере развития малого инновационного бизнеса. Программа делает акценты на формирование умений по проектированию малого бизнеса, обладающего инвестиционной привлекательностью.

Использование в программе новейших образовательных технологий, проактивных методов обучения, дающих возможность эффективного управления интеллектуальным капиталом компании. Возможность участия в зарубежных стажировках. Возможность быть включенными в федеральную информационную базу данных формирования федерального и регионального кадрового резерва. Обучение по Программе проходит в рамках компетентностного подхода. Реализация компетентностного подхода обусловила следующие основные характерные черты Программы: Индивидуализация содержания дисциплин в соответствии с потребностями каждой группы слушателей.

Подготовка слушателями проектных работ по соответствующим дисциплинам учебного плана, каждая из которых представляет, по сути, бизнес-план организации производства инновационной услуги или продукта. Применение активных методов обучения и педагогических инноваций. Соотношение использования активных информационные технологии, работа в команде, кейсы, ролевые игры и др.

Повышение квалификации в сфере психологии бизнеса и управления персоналом

Бухгалтерский учет расходов по оплате труда с использованием 1С. Факторы стресса в деятельности государственного и муниципального служащего: Основы противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации. Актуальные вопросы прохождения государственной гражданской службы и предоставления государственных услуг в условиях сервисного подхода. Документационное обеспечение управления и электронный документооборот в государственных и муниципальных органах.

Учебный центр ОСНОВА бизнеса. Дистанционное обучение.

Андрей Снежинский Фото Какие ошибки допускают руководители при повышении квалификации персонала, как выбрать лучших кандидатов для обучения и какие тренинги подойдут топ-менеджерам Лучший способ обойти конкурентов — постоянные улучшения. Причем ключевую роль в модернизации компании играет развитие персонала. При грамотной работе с кадрами растет и качество продукта компании, и финансовые показатели бизнеса. Что важно учитывать, отправляя свою команду на курсы повышения квалификации?

Незаинтересованные в обучении сотрудники, бесполезные знания, которые не применимы в ходе исполнения ежедневных обязанностей, и краткосрочный эффект от обучения — вот основные проблемы в процессе повышения квалификации кадров. Правильные люди Первый этап успешного повышения квалификации коллектива — выбор правильных сотрудников для переподготовки и оттачивания навыков.

Помимо того, что сами курсы могут оказаться некачественными от этого никто не застрахован , так еще и у самого работника банально может не быть желания обучаться. Один из самых неприятных случаев, когда работник тратит на повышение квалификации личное время, — тогда он просто не успевает отдохнуть. Подобные ситуации вызывают негативный отклик персонала и финансовые потери.

Как стать косметологом? Косметология как бизнес.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!